Inditex2018校园招聘

企宣

INDITEX是世界上最大的时装零售商之一，是名列《财富》世界500强企业.

旗下有8个品牌：ZARA、Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Zara Home和Uterqüe。

我们在93个国家和地区拥有超过7,300家门店，在中国拥有超过600家店铺，在全球拥有超过140,000名员工。

我们独特的管理经营模式立足于创新、灵活多变，时装愿景则基于创造和优质设计，

再加上快速响应市场需求的能力，使能够在国际上迅速扩张并卓越推动各种商业观念的发展。

我们的企业文化是以团队协作、坦诚沟通和高标准要求为特征的。提供给员工动态及国际化的工作氛围。

我们尊重员工的想法；我们注重员工的工作稳定性，我们积极提供培训及内部的晋升机会。

我们将在 10 月 24 日宁波大学进行宣讲会，具体时间和场地安排如下：

10/24/2017 14:00 - 16:00 宁波大学 黄庆苗楼 502 室

想要进一步了解 inditex 开创不同凡响的未来？欢迎访问以下网站

集团信息：http ://www .INDITEX.com

工作机会：https ://www .INDITEXcareers.com

或关注官方微信公众号

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INDITEX 店铺管理培训生计划

毕业的脚步临近，即将完成学业的你，

是否渴望在时尚行业大显身手？

是否期待在国际化的平台中快速成长？

INDITEX 的新一年的店铺管理培训生项目

在向你们光速靠近！

Inditex 店铺管理培训生计划Store Management Trainee (MT) program，通过校园招聘寻找最优秀的店铺储备管理人才。

1.    挑战自我的工作内容

作为 Inditex 店铺管理培训生，你将从0 开始挑战自己，快速成为为一名合格的店铺管理人员。具体工作将包括：

1)      根据公司的制度保证店铺的正常运营和销售；

2)      负责店铺货品的经营；

3)      负责店铺人员管理及培训；

4)      维护良好的店铺形象和客户服务标准。

2.自由开放的岗位要求

1)      大学本科及以上学历的应届毕业生；

2)      对时尚行业的强烈热情；

3)      良好的英文沟通能力；

4)      良好的学习能力及服务意识；

5)      良好的团队合作意识和能力；

6)      能接受 8 小时的站立式工作模式。

3.快速进阶的职业规划

你将获得 丰富、快速、度身定做的培训计划。

只要顺利通过培训且表现突出，半年就会正式成为店铺主管；一年后还有机会成为部门经理/店长。。。

未来有更多职业发展路径供你选择。

4    灵活的工作地点

目前我们在中国拥有超过 50 个城市 600 家店铺，都可以灵活选择作为你职业生涯的第一站！

5    如何投递

网申地址：http ://campus.51job.com/inditex

或可扫描以下二维码进入网申通道。

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如果你热爱时尚，想挑战快节奏的站立式工作模式，

那么，Inditex 店铺管理培训生计划诚邀你的加入！

人力资源部

INDITEX 中国

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INDITEX是世界上最大的时装零售商之一，是名列《财富》世界500强企业.
旗下有8个品牌：ZARA、Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Zara Home和Uterqüe。
我们在93个国家和地区拥有超过7,300家门店，在中国拥有超过600家店铺，在全球拥有超过140,000名员工。
我们独特的管理经营模式立足于创新、灵活多变，时装愿景则基于创造和优质设计，

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我们独特的管理经营模式立足于创新、灵活多变，时装愿景则基于创造和优质设计，
再加上快速响应市场需求的能力，使能够在国际上迅速扩张并卓越推动各种商业观念的发展。
我们的企业文化是以团队协作、坦诚沟通和高标准要求为特征的。提供给员工动态及国际化的工作氛围。
我们尊重员工的想法；我们注重员工的工作稳定性，我们积极提供培训及内部的晋升机会。

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旗下有8个品牌：ZARA、Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Zara Home和Uterqüe。
我们在93个国家和地区拥有超过7,300家门店，在中国拥有超过600家店铺，在全球拥有超过140,000名员工。
我们独特的管理经营模式立足于创新、灵活多变，时装愿景则基于创造和优质设计，
再加上快速响应市场需求的能力，使能够在国际上迅速扩张并卓越推动各种商业观念的发展。
我们的企业文化是以团队协作、坦诚沟通和高标准要求为特征的。提供给员工动态及国际化的工作氛围。
我们尊重员工的想法；我们注重员工的工作稳定性，我们积极提供培训及内部的晋升机会。